Por que a "boa liderança" é importante para nós

Nossos clientes esperam alta qualidade para o uso mundial de nossas soluções de produtos, conformidade com especificações e prazos, bem como o desenvolvimento adicional ou produção personalizada de produtos.

Mais de 1.700 funcionários esperam que estejamos em uma direção clara, boas condições de trabalho e empregos seguros.

É nossa tarefa atender a esses requisitos igualmente. E estamos felizes em enfrentar este desafio junto com nossos 130 executivos. Gerenciar funcionários do BUTTING com um valor de valorização é nossa preocupação especial. Nossos princípios orientadores dão uma direção comum às nossas ações:

  • Nós tomamos decisões e damos orientação aos nossos colaboradores para suas ações (dar direção)
  • Somos um modelo para nossos funcionários. Refletimos e recebemos feedback de outras pessoas (auto-conduta)
  • Promovemos e exigimos nossos colaboradores de tal forma que o desempenho e a motivação sejam fortalecidos (os principais colaboradores)
  • Comunicamos abertamente, com gratidão e construtiva (comunicar-nos bem)
  • Além dos interesses da nossa própria área, também levamos em conta as necessidades internas e externas do cliente (atendendo às necessidades do cliente) em nossas ações
  • Somos consistentes. Controlamos e controlamos os resultados de nossa área de responsabilidade (garantir resultados)

 

BUTTING – Progresso por Tradição

Uwe Margraf
Diretor da BUTTING Brasil
 
+55 11 9 8245 7184