Internes Mitarbeiterprogramm veröffentlicht

„Wir sind eine gut ausgebildete, internationale Mitarbeiter-Familie und verstehen uns dennoch täglich als Lernende.“ Getreu diesem Motto unseres Selbstverständnisses nimmt die Weiterbildung der Mitarbeiter bei BUTTING einen hohen Stellenwert ein. Mit dem internen Weiterbildungsprogramm sollen die Mitarbeiter dabei unterstützt werden, sich persönlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig können sie ihr Wissen über BUTTING und seine Produkte vertiefen. Im Juni wurde das für Mitarbeiter kostenlose Seminar-Programm für die interne Weiterbildung veröffentlicht.

Die Geschäftsführung von BUTTING kennt den entscheidenden Erfolgsfaktor unseres Unternehmens: Die Grundlage – und durch keine technischen Entwicklungen zu ersetzen – ist das besondere Know-how unserer Mitarbeiter. Jeder einzelne erhält die Möglichkeiten, seine persönlichen Kompetenzen auszubauen sowie seine vielfältigen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vertiefen. Neben diversen externen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Familienunternehmen seinen Mitarbeitern ein umfassendes internes Mitarbeiterprogramm an.

Bereits seit mehreren Jahren wird diese Möglichkeit der Fortbildung für die Mitarbeiter in Knesebeck kostenlos angeboten. Das Programm erscheint einmal im Jahr und umfasst eine wechselnde Vielfalt an Seminaren und Vorträgen. Hierfür wurden verschiedene Themenschwerpunkte, wie z. B. BUTTING-Know-how, persönliche Kompetenzen, Sprachen und Freizeit, ausgewählt. Dabei kann zwischen einem breiten Spektrum unterschiedlicher Weiterbildungsmöglichkeiten gewählt werden: von Vorträgen zur Oberflächentechnik über Online-Sprachenkursen bis hin zu PC-Kursen.

So können alle Mitarbeiter u. a. in einem „Schnupperkurs Schweißen“ theoretische Grundlagen zu den Schweißverfahren kennenlernen sowie praktische Schweißübungen selbstständig durchführen. Zusätzlich werden im Rahmen des Elternforums Vorträge zu aktuellen Themen der Erziehung und Gesundheit von Kindern angeboten. Aber auch der Freizeitbereich kommt nicht zu kurz: Neben einem Erste Hilfe „Fresh-Up“-Kurs können die Mitarbeiter beispielsweise in einem Fotografier-Seminar ihre Kenntnisse vertiefen.

Meike Schmidt, die in der BUTTING Akademie das Programm verantwortet, ist zuversichtlich: „Das Seminar-Programm wird von unseren Mitarbeitern intensiv genutzt. So haben sich in den Vorjahren regelmäßig die Anmeldungen der Mitarbeiter an den Seminaren stetig gesteigert. Deswegen gehe ich davon aus, dass auch in diesem Jahr die Resonanz wieder positiv sein wird.

BUTTING – Fortschritt aus Tradition